2 JOURS DE FORMATION POUR FAVORISER L'IMPLICATION DE VOS STAGIAIRES

Développez vos compétences relationnelles pour mobiliser vos participants en formation et favoriser leur participation active. Découvrez notre formation et son programme.

Public cible

  • Concepteurs & animateurs de formation
  • Formateurs internes ou externes

Durée du stage

  • Modulable selon les besoins
  • Recommandation : 2 journées

OBJECTIFS OPERATIONNELS

Au cours de ce module de formation, vous aurez l’occasion de vivre et expérimenter des outils concrets et pratiques pour atteindre les objectifs opérationnels suivants :

  • Réussir à impliquer et travailler avec des personnes peu (ou pas) demandeuses de formations
  • Comprendre le fonctionnement des relations interpersonnelles dans vos groupes
  • Mettre en place une dynamique positive et constructive
  • Permettre des partages et échanges constructifs et harmonieux
  • Fidéliser votre public de manière durable

VOICI UN APERCU DE CE QUE VOUS ALLEZ DECOUVRIR DANS CE MODULE :

LES 4 P DE L’ANIMATEUR

à activer afin de cerner les enjeux de votre rôle, pouvoir se positionner auprès de vos participants, animer des échanges de qualité et garantir un climat constructif et bienveillant.

L'ART DE LA SPECIFICATION & CLARIFICATION

pour amener vos participants à exprimer de manière claire leurs idées précises et pour gérer les questions et remarques intempestives, permettre un recadrage positif.

L'EFFET MIROIR & PRISE DE CONSCIENCE

grâce aux jeux de rôles, découvrez vos attitudes relationnelles favorisant la responsabilisation des participants.

CONVAINCRE OU INFLUENCER ?

expérimenter les techniques les plus efficaces pour mobiliser vos apprenants, découvrir la théorie de l’engagement et éviter les rapports de force avec des participants.

NOTRE APPROCHE PEDAGOGIQUE

Ce stage est essentiellement basé sur un apprentissage par l’expérimentation et la pratique, tout en permettant le recul suffisant pour transposer vos nouvelles connaissances et votre vécu dans votre contexte professionnel.

Notre méthode d’apprentissage est fondée sur les travaux et recherches en Neurosciences. Nos outils et Activités Ludo-Pédagogiques (ALP) offrent ainsi une structure d’apprentissage modulable qui permet de s’adapter à une variété infinie de contextes, thématiques et publics. Le formateur devient facilitateur et place les apprenants au cœur d’un apprentissage actif qui est nourri par le groupe. Le facilitateur donne un cadre à cette découverte, guide la réflexion, facilite les échanges et aide à identifier les actions et comportements clefs issus de la réflexion.

LE PROGRAMME

Jour 1

– Objectif 1

  • xxxx
  • xxx

– Objectif 2

  • xxxx
  • xxx

– Objectif 3

  • xxxx
  • xxx

– Objectif 4

  • xxxx
  • xxx

Jour 2

– Objectif 1

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– Objectif 2

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– Objectif 3

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– Objectif 4

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